Samenwerken doe je op allerlei niveaus. Met externe partners, maar ook binnen je eigen organisatie. Wat kun je doen om samenwerking echt vruchtbaar te laten zijn?
Lees meerStilstand is achteruitgang, dus je organisatie verandert. En jij verandert je organisatie. Hoe zorg je dat medewerkers de nieuwe structuur of werkwijze omarmen?
Lees meerIn een succesvolle organisatie kunnen mensen floreren. Dat vertaalt zich in tastbare resultaten. Maar hoe kom je tot een structuur die richting én ruimte geeft?
Lees meerZonder kapitein is het schip stuurloos. Maar een sterke crew heeft meerdere leiders, ook als dat niet op hun visitekaartje staat. Hoe zit het met leiderschap in jouw organisatie?
Lees meerOnze opdrachtgevers schakelen veranderpartners in als ze duurzame verandering tot stand willen brengen. We werken regelmatig voor nationale, provinciale of lokale overheid, maar ook voor bedrijfsleven en not for profit.
“De opgave in het sociale domein staat of valt met over grenzen heen werken. Veranderpartners hielp ons met uitstekende coaching drempels te slechten.”
“In veranderpartners vind ik uitdagende en initiatiefrijke adviseurs waar ik een inspirerend klankbord aan heb.”
“Veranderpartners hielp ons om een strategisch samenwerkingsproject tussen twee provincies en Rijkswaterstaat effectief naar een hoger plan te trekken.”
“De adviseurs van veranderpartners helpen ons om onze groei en ambities waar te maken met heldere adviezen en een prettige stijl.”
De vaste kern van veranderpartners is een gouden combinatie: Stijn van Wely, bedrijfskundige en sinds 1997 succesvol organisatieadviseur. En Marre Walter, antropologe die menselijke dynamieken als geen ander doorziet. Samen zetten ze organisaties en mensen in hun kracht.
Bedrijfskunde (RuG), manager ad interim, adviseur, projectleider (Prince2), docent
wely@veranderpartners.nlAntropologie (KuN), organisatieadviseur, coach, projectleider, projectsecretaris
marrewalter@veranderpartners.nl