Je stelt doelen voor je organisatie. Die bereik je sneller en beter als je medewerkers in hun kracht staan. Een essentiële factor voor het laten excelleren van mensen is de aanwezigheid van leiderschap. In onze dagelijkse praktijk werken we met opdrachtgevers aan leiderschapsontwikkeling. Wie zijn de formele leiders? En wie zijn de informele? Wie zet de koers uit en wie krijgt mensen mee?
Maar onze fascinatie voor leiderschap gaat verder. Daarom doen we onderzoek naar leiderschap in Nederland. In 2010 brachten we de canon van Hollands Leiderschap uit. En bij de Rijksuniversiteit Groningen werken we met honours studenten aan verschillende thema’s rond leiderschap. Dat blijft ons inspireren. De oogst delen we graag met je.
Vraag nu adviesOnze opdrachtgevers schakelen veranderpartners in als ze duurzame verandering tot stand willen brengen. We werken regelmatig voor nationale, provinciale of lokale overheid, maar ook voor bedrijfsleven en not for profit.
“De opgave in het sociale domein staat of valt met over grenzen heen werken. Veranderpartners hielp ons met uitstekende coaching drempels te slechten.”
“In veranderpartners vind ik uitdagende en initiatiefrijke adviseurs waar ik een inspirerend klankbord aan heb.”
“Veranderpartners hielp ons om een strategisch samenwerkingsproject tussen twee provincies en Rijkswaterstaat effectief naar een hoger plan te trekken.”
“De adviseurs van veranderpartners helpen ons om onze groei en ambities waar te maken met heldere adviezen en een prettige stijl.”